Construir bien las partes aburridas
Los pagos no son un terreno en el que moverse rápido y romper cosas. Si eso te atrae en lugar de sonarte a advertencia, deberíamos hablar.
Cómo trabajamos
Remoto por defecto
Equipo distribuido, asíncrono por defecto. Las horas de solapamiento se acuerdan por equipo en lugar de imponerse a todos.
Equipos pequeños, responsabilidad real
Lo que publicas es tuyo, incluidas las guardias y las consecuencias. Nada de pasar el trabajo al otro lado de un muro.
El cumplimiento normativo no es el enemigo
Las restricciones regulatorias son parte del problema de diseño, no un obstáculo que otros imponen después.
Cultura escrita
Las decisiones se dejan por escrito con su razonamiento. Escribirlas es más lento, y trabajar con ellas seis meses después, mucho más rápido.
Puestos abiertos
Estamos en fase previa al lanzamiento y contratamos de forma selectiva. Ahora mismo no hay vacantes publicadas formalmente.
Si has construido antes emisión de tarjetas, procesos de KYC, tesorería cripto u operaciones de cumplimiento normativo, escribe a [email protected] con 'Careers' en el asunto y cuéntanos qué construiste y qué salió mal. La segunda parte es la más interesante.
¿Ningún puesto abierto que encaje?
Escribe de todos modos. Los equipos pequeños contratan más a menudo por pruebas de criterio que por títulos de puesto.
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