ابنِ الأجزاء المملة كما ينبغي
المدفوعات ليست مجالًا تتحرك فيه بسرعة وتكسر الأشياء. إذا كان هذا يجذبك بدل أن يبدو تحذيرًا، فعلينا أن نتحدث.
كيف نعمل
العمل عن بُعد أولًا
فريق موزّع، والتواصل غير المتزامن هو الأصل. ساعات التداخل يُتفق عليها لكل فريق لا تُفرض على الجميع.
فرق صغيرة وملكية حقيقية
أنت تملك ما تطلقه، بما في ذلك المناوبة والعواقب. لا تسليم للعمل عبر جدار.
الامتثال ليس عدوًا
القيود التنظيمية جزء من مسألة التصميم، لا عقبة يفرضها آخرون لاحقًا.
ثقافة مكتوبة
تُدوَّن القرارات مع أسبابها. الكتابة أبطأ، لكن العمل بها بعد ستة أشهر أسرع بكثير.
الوظائف المتاحة
نحن في مرحلة ما قبل الإطلاق ونوظف بانتقائية. لا توجد شواغر معلنة رسميًا الآن.
إذا سبق لك بناء أنظمة إصدار بطاقات أو مسارات KYC أو خزينة عملات رقمية أو عمليات امتثال، فراسلنا على [email protected] مع كلمة «Careers» في عنوان الرسالة وأخبرنا بما بنيته وما الذي أخفق فيه. الجزء الثاني هو الأكثر إثارة للاهتمام.
لا وظيفة متاحة تناسبك؟
راسلنا على أي حال. الفرق الصغيرة توظف بناءً على دلائل حسن التقدير أكثر من المسميات الوظيفية.
تواصل معنا
