지루한 부분을 제대로 만드는 일
결제는 빠르게 움직이며 부수는 분야가 아닙니다. 이 말이 경고가 아니라 매력으로 들린다면, 이야기를 나눠 보고 싶습니다.
일하는 방식
원격 근무 우선
분산된 팀, 기본은 비동기 협업. 겹치는 근무 시간은 전사적으로 강제하지 않고 팀별로 합의합니다.
작은 팀, 실질적인 책임
자신이 배포한 것은 온콜과 그 결과까지 직접 책임집니다. 벽 너머로 일을 넘기지 않습니다.
컴플라이언스는 적이 아닙니다
규제 제약은 설계 문제의 일부이지, 나중에 다른 사람이 들이미는 장애물이 아닙니다.
글로 남기는 문화
결정은 그 근거와 함께 글로 남깁니다. 쓸 때는 느리지만 여섯 달 뒤에는 훨씬 빠르게 일할 수 있습니다.
채용 중인 직무
당사는 출시 전이며 선별적으로 채용하고 있습니다. 현재 공식적으로 게시된 공석은 없습니다.
카드 발급, KYC 파이프라인, 암호화폐 자금 운용, 컴플라이언스 운영을 만들어 본 경험이 있다면 제목에 「Careers」를 넣어 [email protected]로 보내 주십시오. 무엇을 만들었고 무엇이 잘못됐는지 적어 주시면 됩니다. 뒤쪽이 더 흥미로운 부분입니다.
