Sıkıcı kısımları düzgün yapın
Ödeme sistemleri, hızlı hareket edip bir şeyleri kırabileceğiniz bir alan değil. Bu size bir uyarı gibi değil de cazip geliyorsa konuşmalıyız.
Nasıl çalışıyoruz
Öncelik uzaktan çalışmada
Dağıtık ekip, varsayılan olarak eşzamansız. Ortak çalışma saatleri genel olarak dayatılmak yerine ekip bazında kararlaştırılır.
Küçük ekipler, gerçek sahiplik
Yayına aldığınız şeyin sahibi sizsiniz; nöbet ve sonuçlar dahil. İşi duvarın öbür tarafına atmak yok.
Uyum düşman değil
Düzenleyici kısıtlamalar tasarım probleminin bir parçasıdır; başkalarının sonradan dayattığı bir engel değil.
Yazılı kültür
Kararlar gerekçeleriyle birlikte yazıya dökülür. Yazması daha yavaştır, altı ay sonra onunla çalışması çok daha hızlıdır.
Açık pozisyonlar
Henüz açılmadık ve seçici olarak işe alıyoruz. Şu anda resmî olarak ilan edilmiş bir pozisyon yok.
Daha önce kart çıkarma, KYC süreçleri, kripto hazine yönetimi veya uyum operasyonları kurduysanız, konu satırına ‘Careers’ yazarak [email protected] adresine yazın; ne kurduğunuzu ve nerede ters gittiğini anlatın. İkinci kısım daha ilginç olanı.
Size uyan açık pozisyon yok mu?
Yine de yazın. Küçük ekipler, unvanlardan çok muhakeme kanıtına bakarak işe alır.
Bize ulaşın
